1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Узнать стоимость работы

Поиск работы

Сегодня – даже выпускник одного из лучших вузов, с небольшим опытом работы и красным дипломом может столкнуться с проблемами трудоустройства.

Сложно сказать об отраслях, где на данный момент сложно найти работу выпускнику – здесь нет четкого деления, так как основная сложность и проблема в поисках работы - конкуренция с опытными кандидатами.

Сейчас молодёжи свойственно начинать карьерный путь с третьего курса института, но очень важно осознать, что не у каждого получится качественно совмещать эти два важнейших занятия. 

Усредненный ценовой диапазон начальной зарплаты молодого специалиста (без опыта, до 22-24 лет) 15 000 – 25 000 рублей, при графике 5/2. Здесь необходимо особенно заострить внимание, так как молодёжь зачастую амбициозна и, к сожалению, не всегда понимает реалии современного рынка труда.

Отличный метод трудоустройства сегодня - стажировка. Крупные российские и западные компании не останавливают программы набора выпускников и молодых специалистов, в целом компании изрядно сократили рекламные бюджеты таких мероприятий, а значит, что главное для кандидата обращаться непосредственно напрямую к работодателям с данными вопросами. Как правило, в 90-% случаев, такие стажировки оплачиваются, пусть и не так высоко как у готовых специалистов, но после их прохождения зачастую открывается путь в штат компании. В кризисные моменты многие молодые специалисты таким образом устраивались в гос.структуры, но важно помнить, что уровень зарплат для выпускников в гос.секторе на 25 – 30 % ниже средней на рынке, но с другой стороны присутствует стабильность и своевременность выплат. 

В заключение, несколько правил в помощь молодому специалисту:

  • Используйте личные контакты при рекомендациях себя в компании, где работают Ваши знакомые, родственники, коллеги. Вероятнее вас предпочтут как кандидата по личной рекомендации сотрудника, уже работающего в компании.
  • Обязательно зарегистрируйтесь на всех сайтах по поиску работы.
  • Помните, что как раз для молодых специалистов и организовываются карьерные форумы и ярмарки вакансий, где есть реальная возможность наладить контакты с представителем компании, кадрового агентства, и т.д. 
  • Не упускайте возможности посетить кадровые агентства (не путайте с агентствами, предлагающими трудоустройство!) 
  • Обязательно досконально изучите сферу, в которой вы бы хотели работать, составьте список компаний из этих областей и рассылайте резюме в HR службы, дублируя их звонком.